區(qū)衛(wèi)生健康局全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任，開展職業(yè)病防治情況摸底調(diào)查，推進(jìn)工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測，不斷提高管理人員的職業(yè)病防治意識和能力，進(jìn)一步保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。 一是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。積極開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高勞動者對職業(yè)健康的認(rèn)識和重視程度。依托“浙里衛(wèi)企應(yīng)用”對931家次用人單位開展線上培訓(xùn)，2023年累計(jì)培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員共1408人次；結(jié)合職業(yè)病防治法宣傳周、安全生產(chǎn)月，開展下鄉(xiāng)進(jìn)企職業(yè)病防治培訓(xùn)會10場，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)600余人。 二是開展風(fēng)險(xiǎn)化解。定期分析雙隨機(jī)監(jiān)督執(zhí)法、日常監(jiān)督巡查及各類專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。開展分類自查、關(guān)鍵因素畫像、風(fēng)險(xiǎn)化解管理，2023年走訪企業(yè)800余家次，分類完成率96.59%，畫像完整率97.64%，風(fēng)險(xiǎn)化解率97.64%，有效防范化解職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。 三是轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念。強(qiáng)化非現(xiàn)場智能監(jiān)管在隨機(jī)抽查工作中的應(yīng)用，全面推行初次輕微違法行為不予處罰制度包容審慎制度，按照省級優(yōu)化拓展的不予處罰事項(xiàng)清單按規(guī)定流程規(guī)范實(shí)施，為市場主體發(fā)展?fàn)I造良好公平的法治環(huán)境。2023年度結(jié)案58家用人單位初次輕微違法行為不予處罰案件，創(chuàng)成10家職業(yè)病防治示范企業(yè)、1家職業(yè)健康實(shí)訓(xùn)基地。
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