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| 索引號(hào)： | 002590761/2023-76414 | 公開(kāi)方式： | 主動(dòng)公開(kāi) |
| 文 號(hào)： | 公開(kāi)日期： | 2023-09-13 15:59 | |
| 發(fā)布單位： | 區(qū)人力社保局 | 有效性： |
| 《上虞區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理三項(xiàng)制度》的政策解讀 | ||
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一、制定背景 為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織管理，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度。根據(jù)《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法（試行）》（浙勞社培〔2009〕21號(hào)）、紹興市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的意見(jiàn)》（紹市人社發(fā)〔2013〕36號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，特制訂印發(fā)《上虞區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理三項(xiàng)制度》。 二、制定過(guò)程 區(qū)人力社保局認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，制定起草了《征求意見(jiàn)稿》，向公眾公示，達(dá)成一致意見(jiàn)，形成《上虞區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理三項(xiàng)制度》。 三、主要內(nèi)容 （一）建立信息公示公開(kāi)制度。根據(jù)《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法（試行）》（浙勞社培〔2009〕21號(hào)）第四十五條，區(qū)人力社保局作出行政許可決定當(dāng)日，將對(duì)取得許可的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）信息進(jìn)行公示，讓公眾知悉相關(guān)事項(xiàng),便于監(jiān)督,保障公信力，促進(jìn)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）良性發(fā)展。 （二）建立事中事后監(jiān)管制度。區(qū)人力社保局作出準(zhǔn)予行政許可的決定后，申請(qǐng)人在告知承諾書約定的期限內(nèi)，未提交材料或者提交的材料不符合要求的，將依法撤銷行政許可決定。此舉“寬進(jìn)嚴(yán)出”，積極推動(dòng)人社部門轉(zhuǎn)變職能、激發(fā)市場(chǎng)活力以及實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管。具體來(lái)說(shuō)，事中事后監(jiān)管一方面能夠有效降低準(zhǔn)入門檻，大大激發(fā)大眾投身職業(yè)技能培訓(xùn)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。另一方面能夠強(qiáng)化技能培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。另外，這也是人社部門監(jiān)管模式變革的重要內(nèi)容，從單一的事先預(yù)防性監(jiān)管，向更注重“過(guò)程監(jiān)管”和“結(jié)果監(jiān)管”的全方位監(jiān)管轉(zhuǎn)變，深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革。 （三）建立年檢評(píng)估督導(dǎo)制度。區(qū)人力社保局在次年6月底前，對(duì)區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）開(kāi)展年檢評(píng)估，并將結(jié)果向社會(huì)公布。年檢制度有利于加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）的監(jiān)督與管理，規(guī)范辦學(xué)行為，督促其不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)健康、有序發(fā)展。 本辦法自發(fā)文之日起施行。 四、解讀機(jī)關(guān)、解讀人及聯(lián)系方式 解讀機(jī)關(guān)：上虞區(qū)人社局人才綜合科 解讀人：唐瑤 聯(lián)系電話：0575-82316678 |
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