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2018年，上虞區(qū)經(jīng)信局認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）〉的通知》（中發(fā)〔2015〕36號）、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實〈法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）〉的意見》、《中共紹興市委辦公室紹興市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)紹興市貫徹落實<法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）>實施方案的通知》（紹市委辦發(fā)〔2016〕74號）、《中共紹興市上虞區(qū)委 紹興市上虞區(qū)人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《紹興市上虞區(qū)普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃（2016-2020 年）》的通知》（區(qū)委〔2016〕45 號）等文件精神，積極開展法治宣傳教育，充分發(fā)揮法制宣傳教育在“十三五”時期經(jīng)濟和社會改革與發(fā)展中的基礎(chǔ)作用，全面提升上虞區(qū)經(jīng)信局法治化管理水平進。現(xiàn)將我局2018年度法治政府建設(shè)情況報告如下：

一、組織保障，全面構(gòu)建工作體系

（一）構(gòu)建機制。區(qū)經(jīng)信局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局的普法宣傳教育工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)“七五”普法的具體組織和實施。各科室和下屬事業(yè)單位，指定一人負(fù)責(zé)本科室（單位）相關(guān)的法制宣傳教育工作。

（二）健全工作機制。完善“三會一課”制度，法律顧問參與重大事項決策機制等。各科室及下屬事業(yè)單位要在每年第一季度將上年度普法工作計劃執(zhí)行情況和本年度普法工作計劃上報，及時反映存在的問題，提出意見建議。要認(rèn)真履行普法職責(zé)，充分利用自身資源、發(fā)揮好自身優(yōu)勢，合力做好普法工作。

（三）強化督查考核。建立普法考核評估機制，對本規(guī)劃的情況進行年度考核、階段性檢查和專項督查，及時總結(jié)推廣各科室及下屬事業(yè)單位開展法制宣傳教育的典型經(jīng)驗，推進普法工作的規(guī)范化、制度化。

二．規(guī)范管理，全面推進依法行政

（一）全面落實普法責(zé)任制。堅持“誰執(zhí)法、誰普法”，又行政執(zhí)法權(quán)的單位要落實普法責(zé)任，在執(zhí)法過程中開展法治宣傳教育。堅持“誰主管、誰普法”，相關(guān)單位在專業(yè)領(lǐng)域的法治宣傳教育常態(tài)化、制度化。在做好日常普法的同時，充分利用全國法治宣傳日、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日、法治宣傳月、宣傳周等集中宣傳時間，組織舉辦法律知識培訓(xùn)班、講座、街頭普法等活動，同時通過以案釋法、現(xiàn)身說法等形式向群眾傳播宣傳法律法規(guī)，注重解決學(xué)法與用法脫節(jié)問題，切實提高廣大干部職工和群眾知法、懂法、用法的能力。

（二）深入推進依法行政。進一步強化行政規(guī)范，按照“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行已公布的行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，加強對《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》等規(guī)范政府行為的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，健全依法行政制度、嚴(yán)格依法行政程序、強化行政行為監(jiān)督，健全完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，全面推進政務(wù)公開，進一步提高服務(wù)企業(yè)和群眾的質(zhì)量，深化法制專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，健全完善重大決策合法性審查機制，切實發(fā)揮法律顧問在決策、執(zhí)法、監(jiān)督等方面的作用。堅持普法和法治實踐相結(jié)合，有針對性的加快工業(yè)和信息化相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的立法實踐，不斷完善經(jīng)信法律體系。

三．搭建平臺，全面提升法治能力

（一）抓住法治宣傳教育重點對象。突出領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部職工和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)干部職工三個重點宣教對象繼續(xù)深化“法律進機關(guān)””活動，健全完善黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度，把法律和黨內(nèi)法規(guī)列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持機關(guān)干部法治理論學(xué)習(xí)制度，加強對廣大干部職工的法律知識培訓(xùn)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部職工學(xué)法用法實效，努力創(chuàng)建“法治機關(guān)”。繼續(xù)深化“法律進企業(yè)”活動，因地制宜地采取法律培訓(xùn)、法律講座等多種形式，利用宣傳欄、海報、電視、網(wǎng)站、微信公眾號等多種媒介，進一步增強企業(yè)干部職工依法生產(chǎn)、經(jīng)營和管理意識。鼓勵企業(yè)建立法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問在企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理中的參謀助手作用，切實提高規(guī)模以上企業(yè)依法經(jīng)營管理水平以及防范處理法律風(fēng)險能力，努力創(chuàng)建“依法管理誠信經(jīng)營和履行社會責(zé)任企業(yè)”。

（二）創(chuàng)新形式注入普法新活力。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳教育”，推廣微信、微博、客戶端等新媒體應(yīng)用，拓展法治宣傳教育陣地。要把精神文明建設(shè)、單位文化建設(shè)、職業(yè)道德養(yǎng)成與法治宣傳教育有機融合，面向全體干部職工和企業(yè)家開展法律講座、看法治教育片、參加廉政警示教育、法院庭審旁聽、節(jié)能宣傳月、12.4日法制宣傳日等形式多樣的法治文化宣傳活動。要積極發(fā)揮工作主動性，積極探索不斷創(chuàng)新，主動參與各類法治創(chuàng)建。